胡娟人民大学,胡娟的学术成果
胡娟人民大学,胡娟的学术成果
1、年11月至2011年1月，胡娟担任襄樊（阳）市襄城区委常委和宣传部部长，通过公开选拔的方式获得这一职务。同时，她还继续攻读中国人民大学的法学博士学位，并参加了省级党政综合类培训班提升自身能力。2011年10月，胡娟的职务进一步提升，成为通山县委副书记和县人民政府副县长，代理县长。
1、胡娟的学术成果丰硕，近五年来，她在多个领域展开了深入研究。在论文方面：她独立撰写了“西方大学制度的几种主要模式及其启示”，发表于2011年《中国人民大学教育学刊》第三期，对高等教育制度有独到见解。 在《中国高教研究》2010年第一期，她与他人合作探讨了“关于高等学校学术权力的几点思考”。
2、胡娟，作为中国人民大学高等教育研究室的主任，她拥有副研究员的职称。她的学术成果丰富，已在知名学术期刊如《中国人民大学学报》和《中国高等教育》上发表了多篇论文，展示了自己的专业深度和广度。在科研项目上，胡娟积极参与并取得了显著的成就。
3、主持或参加科研项目： （1）“参与式教学在《政治经济学》中的运用”，胡娟（主持人），华农两课建设课题，2001； （2）“新世纪教改工程：高等农林院校人文社科系列课程优化整合研究。
4、主持、参与校学生工作课题《大学精神与校园文化建设》、《网络思想政治教育方法的构建与创新》、《高等学校学生资助体系优化研究》并顺利结题；在《江汉论坛》上公开发表《校园文化建设：高校共青团工作的重要着力点》等学术论文。
5、在学术期刊编辑方面，胡娟担任了《中国人民大学教育学刊》的执行主编，以及《高等教育》复印报刊资料的执行主编，这表明她在教育研究领域有着深厚的学术影响力和编辑经验。
1、胡娟，1972年出生，人大本科毕业后，在英国杜伦大学获硕士学位，2009年获人大管理学博士学位。2002年起，曾任人大校办副主任，校长秘书、高等教育研究室副主任、主任，校长事务助理，学校发展规划处处长等职。记者27日联系米辰峰，但在记者发稿前，他未予回复 。
2、此后，易翔在工作第二年即被提拔为醴陵市团委书记（正科级），时年25岁，而此时她在副科职务上工作不满两年。易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。
1、胡娟，作为中国人民大学高等教育研究室的主任，她拥有副研究员的职称。她的学术成果丰富，已在知名学术期刊如《中国人民大学学报》和《中国高等教育》上发表了多篇论文，展示了自己的专业深度和广度。在科研项目上，胡娟积极参与并取得了显著的成就。
2、汤蕴懿，一位在学术界颇有建树的学者，目前在上海社会科学院经济所工作。他持有上海交通大学国际与公共事务学院公共管理学博士学位以及上海社会科学院政治经济学博士后学位。在学术研究领域，汤蕴懿主要聚焦于非政府组织和非营利组织的研究，成果丰富，已在学术期刊和主流媒体上发表十多篇论文。
3、大学协会组织的研究目录涵盖了全球各大洲的高等教育机构和它们的组织形态。首先，第1章概述了大学协会的性质，包括其作为教育界的重要组织，目标与职能，以及运行机制和外部关系。这部分深入剖析了大学协会在全球教育体系中的角色和影响。
4、李孔珍，现任首都师范大学教育科学学院的副教授，出生于1965年。他在教育领域拥有深厚的学术背景，本科毕业于广州外国语学院英语系，随后在北京师范大学继续深造，获得了教育经济与管理专业硕士学位以及教育学博士学位。
5、宋斌，女，四川仁寿人，1968年4月生，浙江树人大学副教授。她在高校党建与思想政治教育领域有着深入的研究。宋斌教授在学术期刊《中国高教研究》、《教育发展研究》、《思想教育研究》上发表了20余篇论文，这些成果展示了她在该领域的专业素养和深厚功底。
在学校的行政职务方面，自2002年起，胡娟曾任中国人民大学学校办公室副主任，校长秘书，高等教育研究室副主任，主任，以及校长事务助理等重要职位，她的职业生涯涵盖了教育管理的多个关键环节，对学校的规划和发展起到了关键作用。
胡娟的工作历程始于2002年7月，她在西南师范大学历史文化与旅游学院开始了她的职业生涯。在此期间，她不仅担任了辅导员的职务，还身兼院团委书记一职，为学生们提供了全方位的指导和帮助，直至2005年6月结束。
年7月—2005年6月，在西南师范大学历史文化与旅游学院工作，担任辅导员、院团委书记；2005年7月—2006年6月，在西南大学历史文化与旅游学院工作，担任辅导员；2006年7月—2011年12月，在西南大学经济管理学院工作，担任辅导员；2011年12月底担任西南大学经济管理学院党委副书记。
胡娟同志工作七年，其中每一次职务变动都是“破格”变动的，这就是她成为县长的秘密！七年中有五次变动，其中就有六次破格行为，可以给封一个名号：“破格女王”。
第二次破格：正科至副处用了1年3个月（根据职务升降与任免规定，正科晋升副处级领导职务应当任正科三年以上）。第三次破格：正科晋升副处时不具有五年以上工龄和两年以上县团级以下基层工作经历（根据党政领导干部选拔任用规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历）。
